職業生涯發展

中材水泥始終將員工發展與企業發展緊密聯系在一起。

员工个人发展、职业定位与公司的人才战略、产业发展紧密相连。我们有目标、有计划地培养开发人力资源,充分挖掘员工的发展潜力,提升其适应工作的能力和自身价值。我们根据工作需要、人才战略并结合员工的专业背景、工作岗位、个人工作意愿等因素,帮助员工制定職業發展规划。

 

优越的職業發展条件

物質保障:我們爲員工提供了具有競爭力的薪酬福利,保障員工的工作生活,使員工能夠全身心的投入工作。

精神食糧:我們定期舉辦讀書分享、業余文化活動,陶冶員工情操,豐富精神世界。

激勵機制:我們制定了嚴格、公正的考核評價體系,增強員工責任意識,保持員工高昂鬥志。

 

廣闊的職業曆練平台

我們根據工作需要、培養計劃,定期選派員工參加理論知識、專業技能、綜合素質等培訓,通過培訓加速員工崗位知識、技能積累。同時根據需要爲員工安排實習、交流、輪崗、外派等鍛煉機會,全方位了解企業生産、營銷、管理等工作,掌握更全面的工作知識和技能。

中材水泥员工的職業生涯發展是向着设定的目标不断积累知识、经验的过程,它的实现需要员工与公司的共同努力。

 

 

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